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培訓(xùn)與發(fā)展

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培訓(xùn)與發(fā)展

  培訓(xùn)

  大華重機企業(yè)員工培訓(xùn)依據(jù)員工的職業(yè)生涯發(fā)展路徑,分為:新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn),職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)。

  A、新員工入職培訓(xùn):

  對新員工進(jìn)行全方位培訓(xùn),幫助新員工在入職時全方位了解公司,理解并認(rèn)同公司文化,掌握基本業(yè)務(wù)流程和行為規(guī)范。

  B、崗前培訓(xùn):

  入職培訓(xùn)結(jié)束后,針對新員工工作崗位開展崗位技能及流程制度培訓(xùn),以幫助新員工快速適應(yīng)崗位要求。

  C、專業(yè)培訓(xùn):

  基于任職標(biāo)準(zhǔn),開展專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。以各體系任職資格和職稱評定牽引各級員工專業(yè)技能提升,提升崗位勝任力。

  D、職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn):

  根據(jù)員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供潛能開發(fā)訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)能力提升訓(xùn)練、專業(yè)學(xué)院在職進(jìn)修與深造等個人職業(yè)生涯發(fā)展所需的知識與技能的培訓(xùn)。

 

  職業(yè)發(fā)展

  A、在大華重機,善用所有的學(xué)習(xí)/培訓(xùn)資源,實現(xiàn)自我啟發(fā)是自我提升與發(fā)展的重要途徑之一。公司鼓勵員工在公司內(nèi)部尋求職業(yè)發(fā)展和晉升的機會。所有合格的內(nèi)部侯選人,其調(diào)動和晉升的機會均等。

  B、公司向員工提供兩種職業(yè)發(fā)展道路:

  專業(yè)系列道路,是指在某一個或幾個相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi),持續(xù)深入的發(fā)展,追求專業(yè)技能的提升,以成為該領(lǐng)域內(nèi)專家為目標(biāo)。

  管理系列道路,是指通過領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織團(tuán)隊和團(tuán)隊成員工作,完成團(tuán)隊工作目標(biāo),實現(xiàn)業(yè)績的方式。

  C、公司不僅強調(diào)員工已有的學(xué)歷、資歷及專業(yè)技能,更強調(diào)員工的工作能力與敬業(yè)精神,任何有突出業(yè)績或貢獻(xiàn)者,均有晉升和職業(yè)發(fā)展的機會。

  D、中層及以上級別主管須定期和不定期與人力資源部根據(jù)員工的績效情況及個人的發(fā)展需求,共同協(xié)助員工規(guī)劃其個人職業(yè)發(fā)展生涯。

  E、根據(jù)年度績效考核結(jié)果,人力資源部會根據(jù)公司、部門及員工個人的不同需求,充分利用公司的資源為員工個人及不同團(tuán)隊制定和實施培訓(xùn)發(fā)展計劃。

 

 

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